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9 raisons d'embaucher des vétérans dans votre entreprise

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#image 22 mars 2023 #image 4 min lire

 

Les vétérans ne sont pas des gens ordinaires. Ce sont des professionnels qualifiés, soumis à des exercices militaires ardus conçus pour "briser l'individu", puis formés à nouveau pour développer une forte personnalité. Ils subissent un entraînement physique rigoureux, acquièrent des compétences et suivent un cursus académique qui leur permet d'acquérir des attributs exclusifs aux personnes issues du milieu militaire.

Par exemple, leur formation et leur expérience leur inculquent la discipline, des valeurs fortes, l'altruisme et la loyauté. Il est intéressant de noter qu'il s'agit là des attributs les plus recherchés par les responsables du recrutement pour un employé, et par une entreprise internationale de recrutement pour un talent.

Selon le ministère américain des anciens combattants, près de 200 000 militaires retournent à la vie civile chaque année. Cela représente une formidable opportunité pour les responsables du recrutement d'accéder à des talents issus d'un vaste vivier de candidats qualifiés et contrôlés. Les anciens combattants apportent des perspectives diverses et des compétences uniques qui peuvent contribuer à la transformation de la main-d'œuvre.

Voici quelques-unes des principales raisons pour lesquelles vous devriez embaucher des vétérans :

  1. Les vétérans ont les qualités d'un entrepreneur. Les vétérans ont tendance à avoir les qualités d'un entrepreneur. Pendant leur service militaire, ils sont formés à travailler dans des environnements incertains et à prendre des décisions sous pression. Ils possèdent les compétences d'un chef d'entreprise prospère, ce qui peut profiter à n'importe quelle organisation. Voici quelques-unes de ces qualités :
    1. Résolution de problèmes - Les vétérans suivent le processus de prise de décision militaire (MDMP), un processus de résolution de problèmes en sept étapes utilisé par l'armée pour évaluer le problème et prendre des décisions stratégiques efficaces.
    2. Concentration - Les vétérans sont très concentrés. Ils s'efforcent toujours d'accomplir leur travail de manière efficace, dans les délais impartis et avec un minimum de ressources.
    3. Maturité - L'entraînement militaire permet de vivre des expériences personnelles et émotionnelles qui font mûrir une personne. Les vétérans développent un sens du respect et une aptitude à s'améliorer. En outre, ils sont conscients d'eux-mêmes et très résistants.
    4. Analytique - Les vétérans sont très analytiques, car ils suivent une formation approfondie en matière de connaissance de la situation, d'analyse des paramètres et d'identification des tendances.
    5. Décisif - Le succès est le fruit d'un esprit de décision. Prendre des décisions en analysant rapidement la situation et en s'adaptant à des environnements dynamiques sont des compétences exclusives aux vétérans et aux entrepreneurs.

    En outre, les anciens combattants ont le sens du devoir et sont fiers de s'acquitter avec succès de leurs responsabilités. Ils sont expérimentés, disciplinés, hautement qualifiés et expriment un besoin constant d'accomplissement - des attributs d'un entrepreneur qui réussit.

  2. Les vétérans sont de grands leaders.
    Toutes les compétences entrepreneuriales font déjà des vétérans de grands leaders. La formation militaire permet d'acquérir des compétences de leadership qui rendent les anciens combattants responsables, dévoués, exemplaires, fiables et disciplinés. Ils sont donc parfaitement adaptés à des rôles décisionnels tels que ceux de superviseur et de gestionnaire. Ils peuvent diriger avec succès une équipe pour qu'elle comprenne et accomplisse les tâches qui lui sont confiées.
  3. Les vétérans s'adaptent rapidement.
    Les professionnels de l'armée sont déployés dans différents départements, pays, et conditions géographiques au cours de leur service. Ils sont donc habitués à s'adapter. Les vétérans sont formés à porter plusieurs chapeaux pour répondre aux exigences de la situation. Par exemple, ils peuvent facilement s'adapter à des environnements changeants et remplir de nouvelles fonctions pour respecter des délais courts. Ils ont l'esprit critique et une vision du monde plus large que les civils.
  4. Les vétérans sont responsables.
    Les professions militaires impliquent d'immenses responsabilités. Par exemple, le fait de ne pas accomplir une tâche peut avoir des conséquences catastrophiques. Les vétérans comprennent l'importance de la responsabilité professionnelle. Ils ont l'habitude d'assumer la responsabilité de leurs actes et d'atteindre leurs objectifs.
  5. Les vétérans respectent les règles.
    Tous les corps militaires dans le monde sont des organisations fédérales qui suivent des règles et des règlements stricts. Le personnel militaire est formé pour se conduire, agir et se comporter en conformité avec les directives établies. Les vétérans respectent donc l'autorité, les politiques et les procédures suivies par une organisation. Le respect des directives par une personne motivée est l'un des principaux traits de caractère d'un bon employé.
  6. Les anciens combattants comprennent l'importance du travail d'équipe.
    Tous les anciens combattants ont l'esprit d'équipe et s'efforcent de travailler en tant qu'unité. Ils comprennent l'importance des compétences interpersonnelles dans le cadre professionnel et personnel. Ils possèdent de solides compétences en matière d'établissement de relations et ont l'habitude de travailler avec des personnes d'horizons divers. Par conséquent, ils réussissent mieux à travailler avec une équipe composée de personnes ayant des opinions, des personnalités et des comportements différents. En outre, ils comprennent l'importance de la coopération, nouent des amitiés profondes et accordent la priorité au bien-être de l'équipe.
  7. Les vétérans ont une solide éthique de travail.
    L'intégrité, l'altruisme, le respect, l'initiative, l'honneur, le courage et l'excellence sont les valeurs fondamentales des organisations militaires américaines. De nombreux vétérans font preuve d'une éthique de travail et de valeurs solides. Par exemple, les programmes de formation militaire encouragent l'intégrité entre autres comme valeur fondamentale chez tous les membres du service, ce qui les rend dignes de confiance et honnêtes dans tout ce qu'ils font. Un employé doté d'une solide éthique de travail est un atout majeur pour toute organisation.
  8. Les vétérans sont orientés vers les objectifs.
    L'armée repose sur le travail d'équipe où chacun travaille en coordination pour atteindre un objectif commun. Les vétérans sont déterminés à travailler à l'organisation des objectifs et à aider leurs subordonnés à faire de même. Ils s'engagent en faveur de la réussite collective et travaillent dans le respect des politiques et des procédures qui contribuent au succès de leur unité. Du processus de définition des objectifs à l'élaboration de stratégies pour les atteindre, les vétérans restent très dévoués.
  9. Les vétérans gèrent le stress et la pression.
    Les vétérans sont formés à travailler dans des environnements défavorables avec des ressources limitées. Ils subissent une transformation positive à la suite d'un traumatisme ou d'une situation de stress extrême. Par conséquent, ils peuvent mieux gérer le stress et la pression que de nombreux civils. Leur qualité supérieure en matière de gestion du stress fait d'eux des candidats parfaits pour les organisations d'aujourd'hui qui évoluent rapidement.

L'embauche d'un ancien combattant n'est pas seulement bénéfique pour votre organisation, elle sert aussi un objectif plus noble. Il s'agit d'un sentiment noble - une façon de rendre à la société ce qu'elle lui a donné. Les anciens combattants sont les véritables héros du pays qui risquent leur vie pour protéger les citoyens. Ils méritent le respect et les embaucher est une façon de leur tendre la main pour les remercier de leur service et de leur sacrifice.

Comment Pyramid Consulting peut-elle vous aider ?

Pyramid Consulting est une société de recrutement internationale qui a le plus grand respect pour les anciens combattants et les militaires. Nous sommes une organisation volontairement inclusive qui favorise l'égalité et l'équité des chances pour les anciens combattants et les talents qualifiés issus d'autres milieux sociaux ou professionnels. Par exemple, nous avons été reconnus comme Military Friendly Employer Bronze et Military Friendly Spouse Employer. Ces désignations sont attribuées par Military Friendly ® après évaluation des sources de données publiques et des réponses reçues dans le cadre de l'enquête Military Friendly ®.

Nous vous aidons à atteindre vos objectifs en matière de DE&I en vous mettant en contact avec des vétérans et des talents issus d'affiliations militaires. En outre, nous assurons un soutien total à nos employés et à nos consultants ayant un passé militaire grâce à notre mission VetConnect ERG.

À propos de VetConnect

La mission de VetConnect est de cultiver un environnement inclusif qui soutient et encourage les employés et les consultants ayant une affiliation militaire à développer leurs compétences et leur potentiel de leadership par le biais de la connexion, du mentorat, de la collaboration et de la discussion. Il s'agit d'un forum permettant aux Pyramidiens ayant une affiliation militaire de s'exprimer et d'être entendus à Pyramid.

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