Embauches contractuelles
Pyramid Consulting est une figure de proue mondiale qui fournit des services de recrutement de pointe dans tous les domaines. Nous aidons nos clients à réussir sur les marchés internationaux en plaçant les meilleurs talents par le biais de contrats, de contrats d'embauche et de placements directs dans divers secteurs d'activité. S'appuyant sur des années d'expérience, nous sommes une entité axée sur la technologie qui travaille constamment à la satisfaction de ses clients et de ses consultants. Nous travaillons avec une équipe de recruteurs très efficaces aux États-Unis, en Inde, aux Philippines et au Mexique, qui utilisent des outils exclusifs et reconnus par l'industrie pour la sélection des candidats et l'expérience des consultants.
Contrat de location
Pyramid Search est notre division spécialisée dans le placement permanent. Nous plaçons des postes administratifs / de bureau, créatifs, numériques, financiers et comptables, de ressources humaines, de marketing, d'approvisionnement, scientifiques et technologiques dans des entreprises de premier plan.
Embauche directe
Pyramid Search est notre division spécialisée dans le placement permanent. Nous plaçons des postes administratifs / de bureau, créatifs, numériques, financiers et comptables, de ressources humaines, de marketing, d'approvisionnement, scientifiques et technologiques dans des entreprises de premier plan.
Équipes encadrées
Alors que les ressources contractuelles et les ressources contractuelles à embaucher offrent à nos clients la flexibilité de trouver les ressources adéquates pour tous les besoins du projet, nos services de gestion du personnel aident les clients à créer des groupes mixtes pour garantir une plus grande efficacité. Un pod pyramidal est une équipe dans une boîte qui peut être aussi petite que cinq ressources ou plus grande selon les besoins du client. Par exemple, la structure d'un pod de développement Agile se compose généralement de 6 à 8 ressources - un responsable, deux développeurs seniors, trois développeurs juniors et deux testeurs. Les clients peuvent également déployer plusieurs modules en fonction de leur charge de travail. Nos pods offrent toute la souplesse d'une dotation en personnel traditionnelle. De plus, l'avantage supplémentaire d'être une équipe cohésive permet de dépasser sans problème les attentes de nos clients en ce qui concerne les produits livrables du projet. Comme nos équipes sont "entièrement gérées", elles éliminent les difficultés liées à la sélection, aux entretiens, à la gestion et à la fidélisation des bons talents. Prenez contact avec nous pour en savoir plus sur nos modules gérés et sur la manière dont ils peuvent améliorer votre projet. Pyramid Search est notre division spécialisée dans le placement permanent. Nous plaçons des postes administratifs / de bureau, créatifs, numériques, financiers et comptables, de ressources humaines, de marketing, d'approvisionnement, scientifiques et technologiques dans des entreprises de premier plan.
Nous savons que les meilleurs professionnels se concentrent sur les résultats, et non sur la rédaction de leur CV. Nos recruteurs sont des partenaires de carrière à long terme qui découvrent les meilleurs talents parce qu'ils savent où chercher. Ils savent que la plupart des meilleurs professionnels sont en poste, et non sur les sites d'emploi.
Employeur officiel
Les solutions d'employeur officiel (Payrolling) de Pyramid Consulting aident nos clients à réduire les coûts, à atténuer les risques et à améliorer le parcours global de l'employé ou de l'entrepreneur. Le programme tire parti de la technologie grâce à un système d'intégration en ligne hautement configurable qui rationalise le processus pour les employés et les clients. Nous vous aidons à recruter des talents de manière sûre et efficace tout en garantissant le respect des lois fiscales et du droit du travail. De plus, tout ceci est mesuré et rapporté via notre tableau de bord des performances du client. Lorsque les employés et les entrepreneurs quittent leur mission, ils profitent de notre programme de redéploiement pour décrocher un nouveau contrat.