Un compromiso con
Diversidad, equidad e inclusión

Creemos que tener mentes diferentes aporta una gran ventaja competitiva
. Por ello, nos comprometemos a fomentar una plantilla diversa e incluyente
respaldada por la igualdad y la capacitación.

¿Qué significa inclusión intencionada?

El mundo es rico en diversidad, y personas de distintas razas, etnias, nacionalidades, capacidades, creencias y perspectivas viven en armonía. La voluntad de ser intencionados con nuestras acciones nos permite aceptar a todas las personas y demostrar que todo el mundo tiene un sitio en la mesa. Cuando somos intencionalmente incluyentes, tomamos la decisión consciente de unir y conectar.

Pyramid Consulting publica el Informe 2023 sobre el impacto de la diversidad, la equidad y la inclusión

Nuestro compromiso siendo intencionalmente icluyentes es garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades para que las organizaciones y su personal puedan desarrollar todo su potencial.

Ponemos intencionadamente en práctica la inclusión y la diversidad.

Descargar el informe 2023

¿Qué es el Reto de Inclusión Intencionada?

El Desafío Intencionalmente Incluyente es un esfuerzo centrado en ofrecer soluciones transformadoras de contratación de DEI y desarrollo de la mano de obra mediante la aplicación y evolución de las mejores prácticas inclusivas y diversas.

Más información sobre el reto

¿Qué pueden hacer las empresas para presentarse a la CII?

Los clientes pueden participar en el reto de la Inclusión intencionada asociándose con nosotros y utilizando Recruit:In y Genspark para elevar y diversificar su talento.

Principios y procesos para aumentar la diversidad en las reservas de talentos

Prácticas a tiempo completo centradas en la diversidad

Promotor del mayor compromiso empresarial impulsado por un Consejero Delegado para fomentar la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.

Programas para desarrollar una cartera cualificada y diversa de talentos

Promover la diversidad

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Fomentar la diversidad de candidatos

El compromiso con la diversidad es parte integral de nuestra visión empresarial y estamos siempre dispuestos a ayudar a nuestros clientes a encontrar soluciones de dotación de personal diverso DE&I. Nuestro objetivo es fomentar un lugar de trabajo que favorezca la diversidad de ideas, experiencias y representación.

Ver informes

Belong:In es el primer programa ERG del sector global de la dotación de personal que fomenta el sentido de pertenencia entre nuestros consultores y empleados. Les proporciona una plataforma para compartir su voz, así como oportunidades para servir a la comunidad.

Mes del Orgullo

Un mes de ORGULLO para celebrar la comunidad LGBTQ+TIA

ERG líderes del sector

Implicar a los empleados AAPI y negros

Narrativas normalizadoras

Narrativas normalizadoras para fomentar una mano de obra inclusiva que ofrezca igualdad de oportunidades.

Reforzar nuestra cultura

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Testimonios

Pyramid Consulting tiene más ERG y programas de divulgación que ninguna otra empresa en la que haya trabajado. Lanzaron 7 programas ERG en sólo 1 año, ¡lo que dice mucho de su compromiso con el desarrollo y la innovación! Vengo de las Fuerzas Aéreas de EUA y Pyramid también me ofrece oportunidades y recursos para servir a nuestra comunidad militar.

Marvin D

Responsable del Servicio de Atención al Cliente

Los esfuerzos de Pyramid Consulting en DE&I la consolidan como una gran empresa. Aunque desconocía los programas ERG antes de unirme, trabajar con compañeros de ideas afines con antecedentes similares ha sido genial. Espero con interés la evolución de los programas y ayudar a construir un estado futuro copatrocinando el LatinX ERG.

Cristal S

Director Regional de Ventas

Pyramid Consulting trabaja en muchos ámbitos y con muchas personas diferentes. El imperativo empresarial de la inclusión intencionada es algo que vivimos y no solo decimos.