Le lancement d'ABLE:IN a été l'occasion de célébrer le Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, avec la participation d'un groupe d'experts et de défenseurs des personnes handicapées. Cet événement a servi de tremplin pour accroître la sensibilisation et les connaissances sur les handicaps et l'importance de l'accessibilité sur le lieu de travail. À la suite de cet événement, nous avons coordonné un don à Easterseals. En 2023, Pyramid Consulting est devenue une entreprise partenaire de Disability:IN.

LatinTech s'est associé au Hispanic Technology Executive Council (HITEC) pour une discussion ciblée sur l'importance de l'appartenance et sur la façon dont les leaders hispaniques et latins ont mené des carrières réussies dans la technologie tout en défendant le DE&I. Tout au long du Mois national du patrimoine hispanique en 2022, nous avons célébré une culture hispanique et latine unie en mettant l'accent sur des histoires personnelles de leaders de l'industrie et des faits historiques afin de collecter des fonds pour la Fondation du patrimoine hispanique.

Notre ERG Black Culture Alliance a été à l'avant-garde de l'engagement et de l'inspiration de la prochaine génération de talents noirs dans le domaine de la technologie. En tant que sponsors du partenariat afro-américain de United Way of Greater Atlanta, nos employés ont commémoré le 19 juin en effectuant des travaux d'intérêt général et en organisant des ateliers sur les carrières à l'intention des lycéens et collégiens noirs d'Atlanta. En 2023, la Black Culture Alliance s'est associée à la National Black MBA Association pour organiser conjointement l'événement "Elevating Black Talent in Tech".

L'ERG PanAsianNet a emmené ses membres dans une exploration virtuelle du thé panasiatique pour en apprendre davantage sur les traditions cérémonielles. Tout au long du mois du patrimoine des Américains d'origine asiatique et des Hawaïens du Pacifique (AANHPI) en 2022, les membres et les non-membres ont participé à notre tout premier jeu-questionnaire panasiatique afin de collecter des fonds pour l'initiative Kids Hunger School Backpack et le Center for Pan Asian Community Services (Centre des services communautaires panasiatiques).

PRISM a élevé le niveau d'éducation et de sensibilisation autour de l'identité, de l'authenticité et du pouvoir transformateur de l'allié. Depuis le lancement de cet ERG, il a réuni des leaders de l'industrie qui font partie de la communauté LGBTQ+ pour partager leurs expériences uniques en matière de carrière et de vie. En 2022, les membres et les non-membres se sont réunis pour une soirée virtuelle de trivia sur l'histoire de la Gay Pride aux États-Unis et pour collecter des fonds pour des organisations notables soutenant la communauté LGBTQ+, Lost N' Found Youth et The Trevor Project.

En 2022, l'ERG Women of Pyramid Consulting a eu l'honneur de recevoir le Consul général de l'Inde, le Dr Swati Vijay Kulkarni, qui a donné le coup d'envoi d'une célébration spéciale rendant hommage à notre cofondatrice, Namita Tirath, en honorant son leadership visionnaire avec le tout premier prix Woman of Pyramid Consulting. Nous avons établi un partenariat avec le Turknett Leadership Group pour permettre aux membres d'assister à leur célèbre événement Women in Leadership Signature Series. En 2023, Women of Pyramid Consulting a organisé son tout premier événement " Embracing Equity ", qui a créé un environnement favorable où nos employées ont pu s'unir, partager leurs expériences et leurs idées personnelles inestimables afin de favoriser la collaboration.

VetConnect a contribué à forger des partenariats fructueux pour que nos anciens combattants et conjoints de militaires aient la possibilité d'embrasser de grandes carrières après leur service. En 2022, nous avons célébré la Journée des anciens combattants en organisant un événement de lancement inspirant, auquel ont participé d'éminents vétérans et défenseurs militaires du Paramount Veterans Network et de l'USAA. Les points forts de la discussion ont porté sur les meilleures pratiques permettant aux entreprises de mieux soutenir les anciens combattants et les personnes ayant une affiliation militaire, ainsi que sur l'intersectionnalité des anciens combattants dans toutes les catégories démographiques.